1 января 2018 года исландские женщины проснулись в новом мире: это первая страна на планете, которая приняла закон о равенстве заработной платы между мужчинами и женщинами, сообщает Business Times.
По состоянию на понедельник правительство Исландии обязало государственные учреждения и частные компании получать сертификаты о политике равного вознаграждения или штрафов работников. Закон имеет силу в любой компании, где работает более 25 сотрудников, и попытается полностью искоренить разрыв в оплате труда по гендерному признаку к 2022 году.
Неудивительно, что Исландия является пионером в этом вопросе. Благодаря нескольким предыдущим достижениям почти половина парламентариев этого острова - женщины.
Норма, которая вступает в силу, была принята в марте 2017 года и включена в статью 19 о «Равной оплате труда» Закона о статусе равноправия и правах женщин и мужчин.
«Права человека - это права человека, мы должны обеспечить, чтобы мужчины и женщины имели равные возможности на своих рабочих местах. Мы несем ответственность за выполнение всех мер по достижению этого результата. [...] К сожалению, разрыв в оплате труда мужчин и женщин – печальная реальность на исландском рынке труда, и настало время принять радикальные меры», - сказал министр социальных дел и исландского равноправия Торстейн Виглундссон во время принятия этого закона.
В настоящее время Исландия, согласно отчету о заработной плате в 2017 году, является ведущей страной с точки зрения равенства между мужчинами и женщинами. Она занимает это место уже девятый год подряд. Норвегия, Финляндия, Руанда, Швеция и Никарагуа стоят в списке наиболее эгалитарных стран.
