Трудовая инспекция создавалась, как орган, который занимается надзором в соблюдении Трудового кодекса РФ. Это ведомство относится к органам Федеральной службы по труду и занятости. Когда обращаться в трудовую инспекцию, и по каким вопросам?
Рассмотрим функции для решения, которых, и была создана трудовая инспекция. Эти задачи закреплены статьёй №356 Трудового кодекса РФ и Положением о Федеральной службе по труду и занятости:
- регулирование и восстановление трудовых прав;
- посещение предприятий, разных форм собственности, без ограничений и в любое время суток для проверочных действий;
- получение и изъятие любой документации, требование объяснительных бумаг и любой информации на предприятии, где проводится проверка;
- отбор и выемка для анализов и проб различных образцов как материалов, так и веществ, которые обрабатываются на предприятии;
- изучение инструкций по технике безопасности и расследование на производстве причин, которые привели к несчастному случаю;
- направление исковых требований в судебные органы как для ликвидации и закрытия предприятия, так и для рассмотрения в суде административных дел;
- консультации для населения по вопросам Трудового кодекса РФ и многое другое.
Трудовая инспекция не рассматривает вопросы:
- восстановление на рабочем месте;
- изменение в трудовой книжке. Например: даты увольнения или причины, по которой расстались с работником;
- вынужденный прогул сотрудника, его причины и оплата;
- некоторые другие.
Все эти трудовые споры рассматривает только судебная инстанция. Получается так, что сотрудник (работник) имеет право обратиться как в суд, так и в трудовую инспекцию.
Совет:
Первоначально с жалобой обращайтесь в суд, а лишь потом в трудовую инспекцию.
Объясним причину для совета. Срок давности по трудовым спорам считается судебными органами независимо от обращения в трудовую инспекцию. И может получиться так, что трудовая инспекция встанет не на сторону сотрудника, то потом при обращении в суд, вполне может быть, что суд откажет данному работнику.
Обращаться в трудовую инспекцию можно как в письменном и электронном виде, так и при личном посещении инспекции. Заявление в письменном виде может быть отправлено и через МФЦ. При приёме вас прямо в инспекции, обратите внимание, что ваше время ожидания приёма в очередях строго регламентировано (не более 15 минут). Время ответа на ваше заявление в письменной форме составляет 30 дней. Если окажется, что в вашей жалобе есть пункты касательно нарушения Трудового кодекса РФ, вам обязаны предложить заполнить специальную анкету для запроса о проведении проверки на предприятии. Так же если трудовая инспекция не в силе решить некоторые вопросы, они обязаны проконсультировать вас куда обращаться.
Вы так же можете пожаловаться на бездействие органов трудовой инспекции в вышестоящие органы.
Автор: Киселёв Сергей юрист Коллегии адвокатов "Титул".
