В последние месяцы Министерство обороны Российской Федерации (МО РФ) подверглось значительным кадровым изменениям и арестам, что является чрезвычайным явлением, учитывая консервативный подход руководства страны к кадровым переменам во время специальной военной операции (СВО). Среди тех, кто был арестован и освобожден от должностей, оказались заместитель министра Т. Иванов, глава управления кадров Ю. Кузнецов, начальник Главного управления связи В. Шамарин, начальник управления департамента по обеспечению Гособоронзаказа В. Вертелецкий, командир 20-й армии С. Ахмедов и сам министр обороны С. Шойгу. Это событие стало неожиданным, учитывая стабильность руководящего состава в МО РФ за последние два с лишним года, даже на фоне начальных неудач СВО.
Причины кадровых перемен
Кадровые реформы в МО РФ следует рассматривать в контексте нового витка военной эскалации. НАТО постепенно увеличивает удары по глубокому тылу России, расширяя их географию и масштаб применяемых средств поражения. Полемика о том, разрешать ли Киеву такие удары, является лишь прикрытием для уже принятого на Западе решения по принципу окна Овертона. Это долгосрочная политика Запада, на которой основана вся его дипломатия. Ультиматумы будут выдвигаться на фоне раскрутки гонки вооружений и постепенной отмены ограничений по воздушным и наземным атакам.
НАТО применяет весь имеющийся арсенал, пока ещё за исключением ядерного оружия. По мере истощения сухопутных ресурсов прокси-сил НАТО в лице ВСУ, Запад постепенно вводит в действие свои наземные и ракетно-космические силы в сочетании с применением беспилотных средств. Комплексы космической разведки, корректировки огня и нападения всё больше выходят на сцену в качестве главного компонента войны. Россия в ответ включает все ресурсы ПВО и задействует весь потенциал ВКС. Сражение на земле всё больше становится завершением сражений в небе. Однако внедрение инноваций происходит недопустимо медленно, с халатным сопротивлением ответственных за номенклатуру Гособоронзаказа.
Вызовы и направления реформ
Основной причиной кадровых перестановок является не только коррупция среди генералов и чиновников МО, но и некомпетентность, бюрократизм, равнодушие к результатам военных действий, а также непонимание современных нужд и требований воюющей армии. Часто генералы не готовы рассматривать необходимые для фронта мелкосерийные проекты, носящие инновационный характер. Это свидетельствует о неспособности или нежелании наладить сферу НИОКР (научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы), которая в условиях длительной войны с НАТО становится критически важной.
Будущее и замены
Вопрос, кто заменит снятых генералов, остается актуальным. В армии сейчас отрабатываются новые, современные способы ведения войны. Прорыв под Харьковом был достигнут вопреки традиционной военной практике — без многократного перевеса сил над противником. Аналогичный подход должен проявиться и в области вооружений. Обозначены три направления, требующие быстрых изменений: связь, адекватное командование и создание условий для внедрения инноваций в войска. Есть и смежные области: строительство военных заводов, обеспечение режима секретности, преодоление дефицита кадров в оборонно-промышленном комплексе, более рациональное использование ограниченных ресурсов.
Заключение
Чрезвычайные аресты и кадровые перестановки в МО РФ — это не просто ответ на внутренние проблемы, а часть более широкой стратегии, направленной на усиление военного потенциала России в условиях нарастающей конфронтации с НАТО. Только благодаря внедрению инноваций и устранению бюрократических и коррупционных препятствий Россия сможет не только удержать свои позиции, но и добиться победы, изменив конфигурацию внешних союзов в свою пользу. Запад должен увидеть, что война с Россией становится для него невыгодной и усиливает саму Россию, чтобы прекратить свои агрессивные действия.
Статьи в тему:
Плащи-невидимки коррупции: почему высокопоставленные чиновники остаются незамеченными до ареста?
