Интересный и яркий корпоратив – добрая традиция для многих бизнес-компаний любого масштаба. А при грамотном подходе его организация и проведение может принести немалую пользу для работы, помогая разряжать напряженную обстановку, налаживать функциональные связи и способствовать сплочению сотрудников в единый дружный коллектив.
Как это работает
Чем больше в компании сотрудников, тем сложнее образованные между ними связи. Они включают не только рабочие отношения, но и личные симпатии или антипатии. Давайте признаем, что все мы не только носим одежду, соответствующую дресс-коду, но, отправляясь на работу, одновременно надеваем своеобразную шаблонную маску принятого поведения, чаще всего вопреки собственным потребностям и желаниям. Это порождает внутренние конфликты, которые могут выплескиваться наружу. А напряженная атмосфера в коллективе напрямую воздействует на итоговый результат корпоративной работы. В таких случаях есть интересные способы организации мероприятий, направленных на сплочение коллектива. Например, тимбилдинг на природе создает неформальную обстановку для общения, которая выводит коммуникацию на совершенно иной уровень.
Правильно организованное мероприятие поможет не только выявить и решить скрытые проблемы, но и сделать большой шаг к объединению разных и самобытных личностей в дружную семью, где конфликты преобразуются в конструктивный диалог, а трудности преодолеваются совместными усилиями.
Организация корпоративов на профессиональном уровне
Любой опытный бизнесмен или производитель знает, что на качественный результат работы можно рассчитывать только в том случае, когда она выполнена сотрудником соответствующей квалификации. Аналогичный подход следует использовать при организации таких, казалось бы, стандартных мероприятий, как корпоративная вечеринка или отдых на природе всем коллективом. Если хотите, чтобы вложенные средства не пропали даром, следует рассматривать корпоратив не как плановое расходное мероприятие, а в качестве экспериментальной возможности обнаружить скрытые проблемы, выявить перспективных сотрудников и создать предпосылки для упрощения решений производственных вопросов.
Профессиональная организация корпоративных мероприятий любых форматов ставит перед собой целевые задачи, которые могут быть определены в ходе предварительного обсуждения с руководством компании. Успешность проведенного мероприятия можно будет оценить не только по восторженным отзывам сотрудников, но и явному всеобщему воодушевлению и повышению производительности труда персонала компании.
