Отличие обследования от обыска на предприятии. В чем же разница между этими двумя схожими контрольными правовыми действиями?
Полицейские могут посетить предприятие, как с обыском, так и с обследованием.
Обследование компании включает в себя пятнадцать оперативно – розыскных действий. Это – обследование всех строений и комнат в них, которые принадлежат данной фирме; обследование местности вокруг строений; обследование транспортных средств; изучение документов и информационных носителей и т.д. Более точно действия оперативников указаны в ст.6 ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности».
Обыск же проводится сотрудниками полиции только при возбуждении уголовного дела.
Документальные полномочия при проведении данных розыскных мероприятий
Обязательно необходимо проконтролировать полномочия сотрудников полиции, которые посетили ваше предприятие. Бывает так , что обследование предприятия маскируется под обыск, что бы увеличить полномочия оперативников для получения наиболее полной, компрометирующей информации. Поэтому руководитель предприятия обязан знать, какие документы предоставляются при любом из этих правовых действий.
В любом случае, всегда сотрудники полиции обязаны представиться и предъявить служебные удостоверения. При проведении обследования предприятия показывается распоряжение, в котором указывается основание для проведения обследования, полное наименование предприятия или юридического лица, полный адрес и все сведения о сотрудниках, которые будут проводить данное обследование.
Обязательно проверяйте точность всех данных. Представителю предприятия обязаны под роспись вручить копию распоряжения.
Обыск проводится согласно постановления о производстве обыска, которое выдаёт следователь или судебное решение, на основании которого разрешено данное действие. В постановлении о проведении обыска указывается номер уголовного дела, полная календарная дата, полная информация о месте проведения обыска, полное название юридического лица.
Проверяйте досконально все данные, ведь любая неточность в адресе и других данных, будет являться причиной, считать обыск незаконным.
После проверки всех документов и полномочий у сотрудников фирмы исчезнут все иллюзии, и они чётко должны знать, что же проходит у них в компании. Это или просто визуальный осмотр в пределах обследования предприятия, или это обыск, с выемкой всех документов в рамках уголовного производства.
От этого зависят действия как работников предприятия, так и оперативников.
Если вдруг, пришедшие , отказались предоставлять служебные удостоверения и другие документы, срочно сообщайте о нарушениях полицейских.
Права и обязанности работников предприятия при обыске, и их отличие при обследовании компании.
Основная задача сотрудников полиции найти компрометирующую информацию, доказательства. Обычно, всё это скрывается в закрытых комнатах, сейфах, на информационных носителях и т.д. При проведении обыска сотрудникам полиции полегче. По Закону они имеют полное право вскрывать все закрытые двери и сейфы и т.д. Правда, при этом вред имуществу не должен быть нанесён, с оговоркой «если не вызвано необходимостью». Т.е. можно.
Права и обязанности сотрудников правоохранительных органов, которые проводят обследование компании резко отличаются в этом вопросе. Ломать и портить имущество они не имеют право, т.е. без ключей ничего открывать нельзя. Работники предприятия имеют полное право отказать оперативникам в открытии запертого имущества.
Как совет: на конфликт с сотрудниками полиции не идете, просто ссылайтесь на должностные возможности и обязанности. Ведь не обязательно менеджеру иметь ключ от склада и т.д., да и вообще ключей просто нет, они у сотрудника , а он в отгуле.
Т.е. если нет желания, что то показать проверяющим, то и не показывайте. Как таковая ответственность за это не предусмотрена.
Если всё-таки сотрудники полиции решат ломать, то это явное превышение своих служебных полномочий, особенно, если не будут приглашены понятые. Обязательно записывайте и фиксируйте эти действия.
Личный обыск и общение между сотрудниками при проверке предприятия
При проведении обыска следователь имеет право вынести запрет на перемещение и общение между находящимися на месте обыска работникам предприятия. Т.е. сотрудники фирмы, которые находятся на месте проведения обыска, не имеют право покидать данное помещение, а так же разговаривать и вообще общаться между собой. Личный обыск при обыске в компании имеет законную силу. Главной задачей поиска улик обыск например руководителя и главного бухгалтера просто необходим. А вот автомобили руководителей обыскивать можно только тогда, когда нашли ключи от них. Ломать двери транспортных средств запрещено. Но это всё в рамках правового действия, как обыск, а что же с обследованием компании?
Права и обязанности сотрудников полиции при обследовании компании - сразу же отметим, личный обыск запрещён. Так же сотрудники полиции не могут наложить запрет на передвижение сотрудников, они могут ходить куда им захочется и разговаривать между собой. Если вдруг какой ретивый проверяющий начнёт запрещать передвижения и разговоры между сотрудниками, ему надо напомнить о том, какое правовое действие проходит сейчас на предприятии. Ведь любой факт нарушения или превышения полномочий проверяющих будет основанием для того, что бы признать данное правовое действие незаконным.
Любой из работников предприятия может не отвечать на вопросы сотрудников полиции, как при обыске, так и при обследовании компании. Но лучше не злить полицейских, а на их вопросы отвечать , что согласно ст.51 Конституции РФ вы не хотите отвечать. Данная статья гласит о том, что любой человек имеет право не свидетельствовать против себя.
Еще один добрый совет: обязательно ведите аудио и видеосъёмку происходящего, но постарайтесь, что бы всё происходило анонимно. Так как чаще всего происходит, что все записи с видимых устройств изымаются сотрудниками полиции.
И обязательно, позвоните своему юристу или адвокату - пусть поприсутствует во время действий оперативников.
Автор: Киселёв Сергей Олегович юрист Коллегии адвокатов «Титул» urtitul.ru
