В Миассе Челябинской области разразился кризис в сфере здравоохранения: 35 сотрудников скорой помощи подали заявления об увольнении. Медики намерены прекратить работу 1 апреля, если их требования не будут услышаны. Одной из причин массового исхода стало упразднение единственной специализированной бригады психиатрического профиля в 2025 году, что привело к дополнительной нагрузке на оставшийся персонал.
Низкие зарплаты и кадровый дефицит
Основной причиной недовольства медицинских работников стали низкие зарплаты и возросшая нагрузка. По словам фельдшеров, зарплата на ставку составляет всего 30 тысяч рублей, а количество вызовов достигает 20 за смену. Из-за нехватки кадров вместо восьми фельдшеров на смену выходят только четыре, что значительно увеличивает нагрузку на каждого сотрудника.
Многие работники вынуждены искать подработки, поскольку зарплата не покрывает даже базовые расходы. Несмотря на неоднократные обращения в администрацию президента и региональное министерство здравоохранения, проблема остается нерешенной. В ответ на жалобы чиновники заявляют, что дополнительных средств нет, а руководство скорой помощи прямо рекомендует недовольным сотрудникам увольняться.
Перспективы и возможные последствия
Массовое увольнение фельдшеров может привести к серьезным последствиям для системы здравоохранения Миасса. Горожане рискуют остаться без своевременной медицинской помощи, особенно в экстренных ситуациях. На фоне уже существующего дефицита кадров дальнейшее сокращение персонала может сделать ситуацию критической.
Сами медики надеются, что их коллективное заявление привлечет внимание властей и приведет к улучшению условий труда. Однако, если компромисс не будет найден, жители Миасса могут столкнуться с серьезными проблемами в оказании скорой медицинской помощи уже в ближайшие месяцы.
